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人力資源

以人為本,卓越在人

  明凌涂料有限公司認為人才是公司最重要的資產,對于人才的基本原則是海納百川。明凌吸引了眾多來自不同背景、不同地區(包括臺灣地區)的專業人才,至今已經形成了一支完全職業化的管理團隊,通過一系列的職業化改造方案,讓員工利益和企業利益達到統一,保持了核心團隊的多年穩定,共同為明凌公司的蓬勃發展作出獨特貢獻。


明凌涂料有限公司人事政策將納才、用才、育才、管才作為企業用人的基本原則:

納才:海納百川有容乃大
  明凌涂料公司把員工視為公司最寶貴的資源和財富,憑著海納百川的胸懷,廣納人才、以人為本,強調員工的平等、多元、包容和互相尊重,這也是支持企業發展的永恒動力。

用才:海闊憑魚躍,天高任鳥飛
  “領導的開明與包容固然重要,但真正檢驗人才的標準是實踐”。企業人才如同一支樂隊,既要有高低不同的音調,也要不同樂器音質的配合,只有高度統一與和諧,才能演奏成為一支美妙動人的樂曲。為用好人才,留人留心,公司為人才提供良好的實驗、研發條件和物質、文化生活設施,讓他們的才華得以充分展現,用良好的激勵制度用企業文化留住優秀人才。

育才:伯樂知千里馬,亦知育千里馬
  在積極引進優秀人才的同時,公司也非常重視自己培養人才。公司在化工學術界和行業內的廣泛的影響力,吸引眾多知名院校畢業生的加盟,除由本公司經驗豐富的知名高級工程師、優秀的管理、銷售人員參與授課外,還定期邀請國內外著名專家、學者到本公司傳授知識,啟迪智慧。


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